Des missions de longue durée
L’objectif de l’école Estah à travers sa Convention de Stage Alterné est de permettre à l’entreprise d’avoir un jeune sur une longue durée (2 ans en moyenne pour les Cursus Supérieurs)

Avoir un véritable collaborateur et recruter une personne vraiment opérationnelle
Cette formule permet de diminuer les risques d’erreur et de bénéficier d’un collaborateur parfaitement opérationnel, le jour où vous décidez de l’engager en tant que salarié.
Cependant, il n’y a aucune obligation d’intégrer l’étudiant à l’issue de son stage alterné.

Aucune contrainte administrative
Aucune habilitation externe
Aucune dépendance

S’engager avec un étudiant pour une durée de douze mois renouvelable pour les étudiants des Cursus Supérieurs (post bac+2 /3).
La convention est conclue pour une durée annuelle (en principe) et peut être renouvelée.

Pouvoir tout planifier précisément
Le jeune collaborateur sera rémunéré à hauteur de 12,5% du plafond horaire de la sécurité sociale, cette somme sera proratisée suivant le nombre de jour de présence de l'étudiant en entreprise.
Cela représente une somme de 18,38 euros pour 2008 par jour de présence en entreprise.
Cette indemnité est exonérée des charges patronales et salariales.

Frais de fonctionnement et scolarité
L’école Estah facture à l’entreprise les frais de formation, il s’agit d’une somme forfaitaire mensuelle équivalente à :
- 670 euros pour un étudiant du Cursus Professionnel
- 720 euros pour un étudiant du Cursus Master Management de la Mode

Vous aidez un étudiant à obtenir une Qualification Professionnelle ou un Master dans une école supérieure de Mode et Management de la Mode.
Vous permettez à un jeune d’acquérir une compétence professionnelle pour intégrer plus facilement le marché du travail.
Vous lui offrez l’occasion d’appliquer en entreprise les cours théoriques dispensés à l’école.
Vous lui faites bénéficier d’une formation gratuite surtout s’il n’a pas les moyens de la financer.